Diverzitás tréningek vállalati vezetőknek és csapatoknak

Vezetőként sokszor ütközünk abba a nehézségbe, hogy nem értjük a munkavállalóink pontos működését, igyekszünk feltárni a motivációikat, és szeretnénk, ha minél könnyebben és hosszabb távon elköteleződnének a vállalat felé.

Ahogyan változik a munkaerőpiac, a munkavállalók igényei és céljai is folyamatosan formálódnak. A vezetőknek ezzel lépést kell tudni tartani.
Ma már nem azt kérdezi meg a legtöbb munkavállaló a karrierje kezdetén, hogy vajon milyen nyugdíjcsomag vár rá, inkább azt, hogy mit tanulhatok ebben a pozícióban? Nem elég a biztos állás és a jó fizetés. Az elköteleződéshez több kell.

A vezetőnek meg kell értenie, hogyan tudja úgy motiválni a csapatokat, hogy közben a vállalat céljai is megvalósuljanak, tehát ne a profit rovására erősödjenek a munkavállalók.

Ehhez kínálunk új utakat megnyitni.

A Kék Erdő több éves kutatásai és tudományos munkássága miatt olyan tudásanyagot rendszerezett, amelyet profi trénerekkel többféle kontextusban is át tud adni.

A Kék Erdőben sok éves vezetői, multinacionális, ENSZ és kisvállalati szakmai tapasztalatot ötvözünk, így rendelkezésre tudunk állni, a cégre szabottan tudunk workshopokat, coaching folyamatokat és akár szervezetfejlesztést biztosítani az alábbi nehézségek esetén:

szükség van egy diverzitás szabályzatra, amelyet a munkavállalók nem csak megismernek, hanem a mindennapi munka során alkalmazni is tudnak

a vállalati kultúra fejlesztésében külső támogatásra van szükségetek, és kiemelten fontosnak tartjátok az inkluzív légkör kialakítását

vezetőként meg akarod ismerni a munkatársaid motivációit, együttműködést akarsz fejleszteni

érted, hogy a hagyományos tréningek és továbbképzések nem segítenek, nem elég hatékonyak, és nincs hosszú távú hatásuk

tudni akarod, hogy a TE csapatodnak milyen képzések a leghatékonyabbak

úgy véled, van a csoportodban olyan, aki nehezebben tud beilleszkedni vagy gond van a hatékonyságával, és szeretnél erről többet megtudni

van olyan kollégád, aki másképp működik, mint az átlag, és segítséget kérsz, hogyan tudnád megismerni az ő erősségeit, hogyan tudnád támogatni az együttműködést

állandó problémák és konfliktusok vannak a csapatban, amelynek fel akarod tárni az okait

már tudod, hogy milyen okok állnak az állandó konfliktusok hátterében, és fel akarod ezeket oldani

szükséged van egy menő csapatépítőre, amely a valódi együttműködést támogatja, és minden egyes munkatársad jól érzi magát a programon

érdekes számodra a neurotudomány és az, hogyan válhatunk hatékonyabbá a szenzoros feldolgozási folyamatainknak a figyelembevételével

mindenkinek másképp működik a gondolkodása és az idegrendszere, ami hatalmas kiaknázatlan erőforrása a vállalatoknak, kifejezetten értékes a diverzitás a döntéshozatali folyamatokban, de a vállalati funkciók legtöbbjében is

Rengeteg egyéb oka is lehet annak, hogy szeretnéd felfedezni, hogyan működnek a munkatársaid a leghatékonyabban, és hogyan lehet együttműködésre bírni őket a legkönnyebben. Mi ezt a tudást tudjuk elhozni neked.

A Kék Erdő képzett és tapasztalt trénerei magyarul és angolul tudnak magas színvonalú, élménydús, energetikus workshopokat, tréningeket megtartani a vállalati működés több területén inkluzív szemlélettel úgy, hogy a neurodiverzitás és neuroscience minden programunk alapja.

A workshopok online és offline is megtarthatóak, időben pedig tudunk alkalmazkodni a vállalati szokásokhoz.

Email kapcsolat: hello@kekerdo.hu

Hornyák Mariann: +36 70 311 4565